3月12日，公司党委书记廖成中组织学办全体辅导员在学院6楼会议室召开员工工作专题布置会，就近期疫情防控、毕业生就业工作、学办重点工作、校庆工作等做了详细的安排部署。

会上，各年级辅导员就所带班级疫苗接种、未返校员工、重点员工三天两检落实等情况做了汇报。廖书记强调要严格落实省教育厅、学校关于疫情防控的最新指示精神，压紧压实疫情防控责任。并对学办做好员工疫情防控工作提出四点要求。一是要加强对员工的排查，摸清底数，不漏一人，建立详细、可溯源的工作台账，及时更新台账信息。二是要加强对员工的教育管理，给员工讲清楚当前疫情防控的严峻形势，严格遵守学校的防疫措施，同时还要主动解决好员工的实际困难和合理需求。三是要严格请销假制度，秉持非特殊情况不出校的原则，收紧“请假出校关”。对于外出员工，要进行防疫安全教育。四是要组织开展系列员工活动，按照化整为零、小型多样的原则，组织各班级围绕“五子育人”主题，开展特色活动，持续发挥班团凝聚力和战斗力。

推动员工高质量就业，始终是员工工作的重中之重。廖书记在听取完毕业班辅导员关于当前员工就业情况后提出要找准工作重心，多措并举，久久为功的总体要求。一是对进入考研复试的同学进行集中培训和指导，提高录取率。二是紧紧抓住员工党员、员工干部的示范引领作用，形成积极主动的就业氛围。三是建成一支由学院领导-学办主任-班导师-辅导员-毕业论文指导教师组成的就业工作队伍，全面助力员工高质量就业。

明确工作重点，方能顺势而为，做出实效。廖书记结合学办主任严实关于学办重点工作的汇报提出“一、三、五”的工作思路。“一”是围绕一条学风主线贯穿，将员工考研和考试零违纪作为重要抓手。“三”是注重三个作用的发挥，对主题班会、团日活动进行内涵式打造，发挥对员工的教育引导作用；对学会骨干进行能力提升与培训，发挥员工骨干的带动示范作用；依托思想有力量辅导员工作室，发挥辅导员育人实效。“五”是继续建强五子育人品牌，要制定新学期开展五子育人活动的工作计划，不断提升员工脑力、笔力、表达力和脚力。

七十载砥砺前行、新时代再创辉煌。今年是学校建校70周年，按照学校召开的校庆工作部署会的会议要求，廖书记就学院校庆工作的总体规划在会上做了交流，对学办负责的校庆具体工作做了安排和部署，要求学办明确工作时限，拟定校庆工作领导小组名单，对历届员工信息进行再次完善和补充，统筹抓好校庆工作与学办重点工作。