为有效应对2022届毕业生就业面临的严峻形势，充分调动各方促进员工就业的积极因素，形成就业合力。5月19日，必赢76net线路在620会议室召开就业工作落实推进会，学院全体院领导出席会议，2022届毕业生相关导师，班导师，毕业论文指导老师、全体毕业班辅导员参加会议。

会上，学办主任严实将2022届研究生、本科生的最新就业情况以及就业目标进行了通报。同时，针对目前尚未就业员工，分层次、分类别地将员工未就业原因、当前就业计划、员工相关就业责任人等情况进行了详细说明。公司党委书记廖成中表示员工就业问题事关“六保六稳”工作大局，全院教师务必要主动作为，扛起责任、挑起担子，并提出学院就业工作要做到3个“落实”。一是要落实国家、省市以及学校关于就业工作的指示精神。充分认识到就业形势的严峻性，以务实的举措坚决打赢“就业”硬仗。二是要落实就业责任。各导师、班主任、论文指导教师要与毕业班辅导员形成联动机制，拧成一股绳、劲往一处使，分类指导、对标施策，找准重点、难点，共同抓好员工就业工作。三是要落实员工就业去向。引导员工树立先就业再择业的就业观念，加强与员工的联系与指导，切实做好员工就业帮扶工作。学院经理赵洋将就业帮扶任务进行了具体落实，他要求各位老师要与帮扶员工保持紧密联系，进一步摸清员工未就业原因，提供精准的就业帮扶与指导。老师们表示将按照学院的要求，主动帮助员工，克服就业困难，为员工顺利就业展现出应有的担当和作为。